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公司设立了多种职业发展通道,为员工提供广阔的发展空间,帮助员工实现个人职业理想。

随着技能与绩效的提升,员工在各通道内有平等的晋升机会。

公司提倡员工职业发展"双轨制",即"专业技术系列"和"管理系列"。
“专业技术系列”:员工在自己所热爱和擅长的专业技术领域向深度发展,成为该专业技术领域的“专家”或“权威”
“管理系列”:热爱管理工作并具有管理才能的员工,将结合自己的专业方向和专长,向“企业管理者”方向发展。